La Commission indépendante contre la corruption et la discrimination pour les travailleurs.

Elle interpelle le Premier Ministre sur l’urgence de procéder au relèvement du salaire minimum à 80.000 FCFA, à l’institution d’un journal d’information sur les ouvertures de postes dans les sociétés publiques et parapubliques, et une large publicité à cet effet, à la généralisation effective de la sécurité sociale…

Ref:301/FT/lCD/0417                                , . Objet:   Mesures  urgentes  pour  les conditions   de travail

et d’acces  non discriminatoire     au travail   au Cameroun

Monsieur   Ie Premier  Ministre,

lnstituée   et  célébrée   a travers   le monde   comme   une  occasion de    marquer   L’effort   citoyen   dans  le processus  de  production,    la fête  du  travail   est  aussi et  surtout,   une  occasion  exceptionnelle     pour réfléchir    sur   la  condition    du  travailleur,     et   pour   initier    des  mesures   correctives    ou   novatrices necessaires.

Dans le contexte  d’un  pays plonge  dans le doute  économique   et la menace d’une  crise rampante,  maux articules  par ailleurs  sur une somme  de défaillances  organiques   nourries  de facteurs  discriminatoires, d’absence  de transparence   et d’inadéquation    des règlements,   Événement   comporte   une signification encore  plus importante.    La fracture   sociale au Cameroun  s’aggrave  de jour  en jour.

Aussi, la commission   indépendante   contre  la corruption   et la discrimination    se fait  un devoir,  d’appeler votre  haute  attention,    sur quelques  mesures  d’urgence   :

1)   Le rélèvement   du salaire  minimum   a 80.000  FCFA

2)     L’institution     d’un   journal    d’information      sur   les  ouvertures     de  postes   dans   les  sociétés publiques  et parapubliques,   et une large publicité   a cet effet

3)    La généralisation   effective   de la sécurité  sociale.

4)    La fixation   du niveau  de salaire  du fonctionnaire    cadre  débutant   a 250.000  FCFA et  l’agent  de

maitrise  a 150.000  FCFA

En effet  en trois  décennies,   le salaire  minimum   n’a  progresse  que  de  15% environ,   pendant   que  le budget  de l’état  a quasiment   double  et que le taux  d’inflation    a fait  un bon de plus de 500%. Le prix de la bouteille   de gaz a évoluée  de 400%, tout  comme  le prix de la baguette  de pain et du litre  d’essence.

Sur les niveaux  de salaire  proposes,  il n’y  aucun doute  que l’état  peut payer,  a condition   de nettoyer

le fichier   solde  des fraudeurs,   de  rationaliser   ses dépenses  de  carburant,   d’achat   et  d’entretien    de grosses  cylindrées   pour  des  fonctionnaires     qui  en  plus,  piquent   dans les    caisses  et  se  livrent   a  la concurrence    déloyale  en  utilisant   leurs  bureaux  pour  soumissionner   a des marches  fictifs  inities  par leurs propres  soins, souvent  au nom des épouses,  d’amis  ou de comparses  connus.

Sur la publicité   des offres  de postes dans les sociétés  publiques,   il y a  urgence  avant  la multiplication de  nouveaux  scandales  qui  mettent   en  exergue  les recrutements    nocturnes   et  parfois  avec de faux diplômes  ou des diplômes   inappropriés,   des progénitures   des hauts fonctionnaires et dignitaires.

Le nombre  exact des fonctionnaires    et agents  emmargeant   au budget  de l’état  demeure  une énigme,  et années après années, de recensements   en recensements,   aucun chiffre  fiable  n’a jamais  été arrêté,  et les fraudes  continuent.    IL en est de même des véhicules  qui portent   toujours   le sigle colonial  de CA, et dont   la  règlementation     des affectations    et  des  utilisations,    n’est  pas  respecté,   en  dépit   de  moult rappels  et textes  en souffrance   dans les archives  nationales.   Des agents  de l’état  avec un salaire  de moins  de 200.000  FCFA, roulent   a bord  de  bolides  de 80.000.000   (quatre-vingt    millions).   Ces engins font  en plus l’objet  des usages les plus illégaux,  insolents  et provocateurs:    dans la circulation   urbaine; dans la circulation   interurbaine ; dans  les zones rurales  ; dans les lieux  des manifestations    publiques (funérailles,   obsèques,  mariages).

L’état camerounais   est  riche et  nous sommes  un pays riche,  très riche.    Nous devons  pouvoir  payer  le salaire  minimum   a 80.000  FCFA et le fonctionnaire    débutant   à  250.000  FCFA.

Le constat  est sans appel,  et  montre   un travailleur   camerounais   brimé,  oppressé,  exploité   et vivant dans l’indigence  voire  la misère,  qu’il  soit du secteur  public  ou du secteur  prive.  Ceci expliquant   cela, la  corruption,     la  paresse,   absentéisme,    l’arrogance    les  détournements     des  deniers     publics   et Immoralité,    sont devenus  des traits  de caractère  de notre  culture  nationale  au travail.  On ne peut  pas faire  sept  annees  d’etudes   medicates  pour  toucher   un smartphone    seulement   sur le catalogue  ou  le

voir en vitrine,   pour  ne pas être  capable  de s’acheter  un véhicule  neuf de 20.000.000  CFA, pour  ne pas postuler   a  un appartement    SIC de  35.000.000   FCFA. II faut  voler  ou  détourner    le service  public.

Le Camerounais   anonyme   de la diaspora   refuse  de rentrer   pour  se voir  traiter   en étranger   lorsqu’il   fait acte de candidature  à un poste  dans une société  d’état,  exactement   comme  la fille  du paysan inconnu de Nanga Eboko, de Ndjombe  ou de Bangou et Bokito.

La fête  du travail  doit  être l’occasion  de penser très sérieusement   a ouvrir  une nouvelle  page de justice sociale dans notre  pays, dans la perspective   des initiatives   de réconciliation    nationale,   d’apaisement et  de  reconstruction    du dialogue,  a un  moment   ou  les somptueux   châteaux  de  certains  commis   de l’état,  agitent  des débats  violents  accompagnés  de sentiments   légitimes  de colère  dans l’opinion.

La Commission   indépendante    contre   la corruption   et  la discrimination,     organisation    citoyenne   de proposition,   de dialogue,  de médiation   et de création  de consensus,  fait  confiance  a votre  sagesse et vous  prie de croire,  Monsieur   le Premier  Ministre,   en l’assurance  de sa très  haute  considération   en ce jour  de fête  du travail  universellement    célébrée  sur des valeurs  de tolérance   et non de confrontation

et de defis./.

Le President    de  la Commission

SHANDA  TONME